Cités de
l’Emploi
Un parcours personnalisé.
Les Cités de l’Emploi propose une collaboration renforcée des opérateurs de l’emploi, pilotée par le Préfet.
En appui du pilier « Emploi et développement économique » des contrats de ville, ce collectif d’acteurs, institutionnels et associatifs, vise à garantir aux résidents des 5 quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) les mêmes opportunités d’insertion.
Donner la même accès à l’information, le même accompagnement qu’à l’ensemble de la population.
Quartiers Prioritaires
de la Politique de la Ville (QPV)
Bois de Nèfles Cocos
Roche Maigre
Centre Ville
La Rivière
Le Gol
Présentation du dispositif
La Cité de l’Emploi est une démarche expérimentale qui concerne 20 territoires de la politique de la ville au niveau national, dont les QPV de Saint-Louis, seule commune d’Outre Mer retenue pour ce dispositif.
Cette démarche s’inscrit dans le projet de mandature :
Initier et faire vivre un pacte d’entreprises citoyennes pour encourager et accompagner les saint-louisiens à la recherche d’un emploi.
Cette intention marque la nécessité de sortir d’une approche segmentée des problèmes liés à l’accès à l’emploi, en agissant dans le cadre d’un projet stratégique global.
D’un point de vue opérationnel :
constitution d’une cohorte de 15 à 20 personnes, habitant en QPV, au profil mixte (demandeur d’emploi, RSA, non inscrit, jeune, moins jeune…) ayant des parcours singuliers (parcours interrompu ou bloqué, multiplication de suivis, personne hors dispositif existant…).
Logique d’action consolider une dynamique de coopération active et opérationnelle entre les acteurs locaux de la formation, de l’emploi et des entreprises en
Massifiant le recours aux dispositifs de droit commun, identifiant des besoins non couverts par le droit commun et en y répondant en proposant de l’ingénierie innovante en termes d’accompagnement ou d’insertion à une cohorte de publics pour proposer aux habitants des QPV des parcours personnalisés et sécurisés.
Identifier les parcours
Et les risques de décrochage et veiller à une meilleure articulation entre les différents acteurs.
Renforcer les dynamiques
« d’aller-vers » au bénéfice des publics les plus fragiles.
Embarquer les entreprises
Du territoire et améliorer le rapprochement offre/demande d’emploi
Décloisonner
Les interventions des acteurs sur la chaîne de l’emploi, la formation et l’insertion
Lever les effets
De la concurrence entre les différents dispositifs pour l’emploi à La Réunion
Notre Approche
Proximité dans le repérage des personnes sorties du système institutionnel.
Un accompagnement sur le terrain, sur mesure et individualisé.
La mobilisation des dispositifs de droit commun, en se basant sur l’ingénierie présente sur le territoire.
Actualités
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